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L’ANSP – Agence nationale des services à la personne- vient de dévoiler les derniers chiffres concernant le secteur des services à la personne. Depuis 6 ans, ce secteur a contribué à la création de près de 400.000 emplois et à la réduction du taux de chômage parmi les personnes sans qualification.

Les avocats spécialisés en droit du travail sont des professionnels indispensables pour résoudre les conflits et litiges entre employeurs et salariés. Ils interviennent aussi bien dans le cadre de négociations que de procédures judiciaires. Dans cette optique, une question revient souvent : combien coûte un avocat en droit du travail ? Voyons ensemble les différents tarifs et modes de rémunération de ces professionnels ainsi que les facteurs faisant varier leur prix. Les honoraires de l’avocat en droit du travail : une variabilité selon plusieurs critères Il est difficile de donner un montant précis pour les honoraires d’un avocat en droit du travail, car ceux-ci varient en fonction de plusieurs critères : L’expérience et la notoriété de l’avocat : un professionnel reconnu et ayant une solide expérience demandera généralement des honoraires plus élevés qu’un avocat débutant. La complexité et l’enjeu de l’affaire : une affaire simple générera moins de travail et donc des honoraires moindres par rapport à un dossier complexe. Le mode de rémunération choisi : certains avocats proposent un système d’honoraires forfaitaires tandis que d’autres facturent leurs services à l’heure. La localisation géographique du cabinet : un avocat exerçant dans une grande métropole aura généralement des frais de fonctionnement plus élevés et donc des tarifs supérieurs à ceux d’un professionnel basé en province. Il est important de noter que les honoraires d’un avocat sont libres et négociables. N’hésitez pas à discuter des tarifs avec votre avocat pour trouver un accord qui vous convienne. Les différents modes de rémunération de l’avocat en droit du travail Le coût d’un avocat en droit du travail peut être calculé de plusieurs manières, selon le mode de rémunération choisi : Honoraires au temps passé Certaines affaires demandent beaucoup de travail et d’investissement de la part de l’avocat. Pour tenir compte de ce temps passé, il peut facturer ses services à l’heure. Ainsi, vous paierez en fonction du temps effectivement consacré par l’avocat à votre dossier. Les honoraires horaires varient généralement entre 100 et 350 euros HT, selon l’expérience et la notoriété de l’avocat. Honoraires forfaitaires Pour des affaires simples ou dont on connaît déjà les grandes étapes, certains avocats proposent des honoraires forfaitaires. Dans ce cas, le prix est déterminé dès le début de la collaboration et reste inchangé, quelle que soit la durée de la procédure ou le temps consacré par l’avocat. Un forfait comprend généralement plusieurs prestations, comme la consultation, le suivi du dossier et les plaidoiries. Les montants forfaitaires varient en fonction de l’avocat et de la nature de l’affaire. Rémunération au résultat ou « succès fee » En droit du travail, il est possible de convenir d’une rémunération basée sur les résultats obtenus par l’avocat. Ce mode de rémunération, appelé aussi « succès fee », prévoit une part fixe réduite et une part variable qui dépend de l’issue favorable pour le client. Par exemple, si vous êtes salarié et que votre avocat obtient des indemnités lors d’un litige avec votre employeur, les honoraires seront alors calculés en fonction du montant de ces indemnités. Toutefois, ce type de rémunération ne peut être

Le secrétariat téléphonique est un service qui s’occupe de l’accueil téléphonique de votre entreprise. Il peut s’agir de différents types de milieu professionnel : secteur des entreprises, artisanat ou fonction libérale, santé… Elle identifie les raisons des appels, enregistre vos messages ou vous transfère directement les appels importants. Mais, quels sont les avantages d’une telle prestation ?  Un service à moindre coût avec des tarifications souples et adaptées à vos besoins Vous allez certainement devoir souscrire à un forfait mensuel, mais vous n’aurez pas à payer les frais de mise en place d’un secrétariat. Pas de matériel (bureau, chaises, standard téléphonique) et de logiciel à acquérir, ni de standardiste à embaucher. Ce sont là des économies considérables de ressources que vous pourrez faire et utiliser à d’autres fins importantes pour le développement de la société. De plus, les entreprises de permanence téléphonique proposent généralement des forfaits en tenant compte du flux des appels reçus par votre entreprise. Le forfait que vous paierez sera conforme à vos besoins et aux nombres d’appels que vous recevrez. Et si certains mois, vous avez moins d’appels, vous paierez moins cher. Le secrétariat téléphonique peut aussi être géré de façon permanente ou ponctuelle. Si vous recherchez par exemple un secrétariat telephonique Tours, c’est à vous de décider si ce sera pour quelques mois ou toute une année. Un gain de temps Il est clair que répondre aux appels peut prendre beaucoup de temps. De plus, avec les appels commerciaux perpétuels, il est possible de perdre du temps ; un temps important et crucial. En choisissant ce service, vous ne serez plus constamment interrompu par le téléphone. Vous pourrez donc consacrer toute votre attention à d’autres tâches pour le développement des activités de l’entreprise. Une amélioration de l’image de marque de l’entreprise Tous les appels sont gérés de façon à assurer une bonne relation client. La secrétaire répond au nom de la société, enregistre les messages et vous les transfère rapidement. Généralement, les messages sont enregistrés sur un logiciel, par conséquent, vous pourrez les retrouver en cas de perte.  De plus, il existe d’autres services du secrétariat téléphonique. Il s’agit en l’occurrence de la gestion de votre agenda professionnel (prise de RDV, planification de réunion…). Au final, votre entreprise est joignable en permanence, ce qui vous permet de gagner en notoriété et d’avoir une image de marque positive auprès de la clientèle. 

Ce ne sont pas les entreprises de réseaux mlm qui manquent sur le marché. En matière de marketing de réseaux, on distingue principalement 3 types d’entreprises. Il en est ainsi des entreprises de réseaux mlm pour la vente de produits, des entreprises pour la vente de services et des entreprises de réseaux mlm pour la vente des abonnements. Les entreprises de réseaux mlm pour la vente de produits Le premier type d’entreprise dans les réseaux mlm est l’entreprise qui va vendre des produits. Ces dernières sont très diversifiées sur le marché. On peut par exemple vendre des articles comme les vitamines, les suppléments alimentaires, les produits de beauté, les cosmétiques, les produits de nettoyages, les produits ménagers, etc. En temps normal, c’est l’entreprise elle-même qui va se charger de la fabrication des produits qu’elle vend. Mais il arrive dans certains cas que l’entreprise engage un tiers pour fabriquer les produits avec le label mlm. Les distributeurs de l’entreprise vont alors se procurer des kits auprès de l’entreprise. Ils ont le choix pour se procurer ces produits à vendre. Certains distributeurs procéder à un inventaire de produits. Ainsi, lorsque quelqu’un achète chez eux, ils peuvent immédiatement passer à la livraison de la vente effectuée. D’autres vont attendre de recevoir les commandes avant de faire leurs achats auprès de la société mlm. C’est seulement après qu’ils vont livrer. La rémunération des distributeurs de l’entreprise de réseau mlm pour la vente de produits est basée sur la valeur des produits commandés et payés. Les entreprises de réseaux mlm pour la vente de services Le second type d’entreprise en réseau mlm est l’entreprise qui va vendre des services. On parle plus précisément de la vente des adhésions au service de l’entreprise. Il en est par exemple ainsi de la vente des plans d’éducation en ligne, de la vente de services juridiques, de la vente de services financiers, de la vente des adhésions à des clubs, etc. Ici, il n’est plus question d’avoir d’inventaires ou de visites régulières chez les clients. Ce sont les associés qui vont vendre les services de l’entreprise. Cela se fait de la même manière que dans les réseaux mlm de vente de produits. La rémunération des associés de l’entreprise qui vend des services est dans la même optique que celle de l’entreprise qui vend des produits. Cela veut dire qu’ils seront payés en fonction de la valeur des services commandés et payés. Notez tout de même qu’il y a très peu de commissions payées pour le renouvellement des adhésions. C’est pour cette raison qu’il faut que les associés continuent à trouver de nouveaux clients pour se faire une bonne somme d’argent. Les entreprises de réseaux mlm pour la vente des abonnements Le dernier type d’entreprise de réseau mlm est l’entreprise qui va vendre des abonnements. Il s’agit de vendre des adhésions. Ce type d’entreprise peut être classé comme un système pyramidal. Elle aura pour objectif principal de recruter de nouveaux associés. La vente de produit ou de service tombe en

Les propositions de formations pour devenir opérateur de saisie deviennent de plus en plus nombreuses actuellement. Dans les lignes suivantes, on vous présente tout ce qu’il y a à savoir sur la cette formation. Point sur les avantages de suivre cette formation et les activités que l’on peut envisager à la fin. Ce qu’il faut savoir sur la formation d’opérateur de saisie ? Pour mieux comprendre la formation opérateur de saisie, il est important de comprendre le métier d’un opérateur de saisie. C’est la personne qui va traiter et saisir les données relatives aux services de l’entreprise. La formation opérateur de saisie a donc pour but de former ces professionnels. Elle est obligatoire pour pouvoir travailler dans ce domaine. Il existe différents types de formations disponibles que vous pouvez suivre, dont la formation CAP employée de bureau ou comptabilité ou encore la formation bac pro secrétariat. Le bac pro peut être un bac pro gestion-administration ou un bac pro STMG spécialisé dans le management et la gestion. Les formations en bac pro secrétariat durent 3 ans. Elles sont suivies d’un stage de 5 mois et demi. Certains professionnels choisissent également de suivre une formation dans une agence. Pourquoi suivre une formation opérateur de saisie ? Nombreux sont les avantages dont vous pourrez bénéficier en suivant une formation pour les opérateurs de saisie. En suivant la formation, vous allez acquérir beaucoup de compétences dans le domaine. Vous allez apprendre comment se déroule le métier. Cela vous apportera des connaissances dans le métier et une attestation à l’appui prouvant la réussite de votre formation. Vous saurez comment gérer les clients et apporter une réponse pertinente à leurs besoins. Quand la formation propose des stages, vous allez acquérir de l’expérience. Elle vous permettra d’exercer le métier d’opérateur de saisie en tant qu’indépendant ou dans une agence d’opérateur de saisie. Quelles sont les débouchés d’une formation opérateur de saisie ? La formation vous prépare à gérer divers types de prestations, dont la réception, la vérification et le traitement des données d’un client. Ce sont les missions de base, obligatoires pour tous les opérateurs de saisie. Vous pourrez également prendre en charge des missions de suivi et d’accompagnement pour mettre à jour les bases de données, l’externalisation offshore ou le secrétariat.

La communication sur Internet est devenue actuellement un vecteur de réussite pour les entreprises. Il s’agit de tous les secteurs d’activités, y compris les commerces qui peuvent miser sur une stratégie de référencement local. Pour pouvoir gérer les opérations du marketing digital, les sociétés devraient faire appel à une agence SEA. L’optimisation de la visibilité de son site sur Internet Optimiser la visibilité de son site web est un travail difficile. Il exige de posséder des connaissances dans divers domaines à savoir les termes SEO et le SEA. Il faudrait aussi comprendre le fonctionnement des moteurs de recherche. Sans oublier l’analyse de la concurrence sur Internet, qui pourra permettre d’exploiter les bons mots clés et savoir ainsi positionner son site sur Internet. Pour obtenir un travail de qualité, il est conseillé de faire appel à une agence SEA. Elle travaille avec toute une équipe de webmasters, c’est-à-dire des experts de la création de sites internet et du référencement. Une agence peut garantir la faisabilité de ce type de travail grâce à ses expériences. Elle prend en charge la production des contenus pour un site. Son objectif est d’offrir des contenus adaptés à la demande et aux besoins des internautes. Cet espace sert à faciliter les échanges commerciaux, mais également pour la mise en place de pages d’atterrissage personnalisées pour les campagnes publicitaires. Les étapes d’optimisation de la visibilité Pour optimiser la visibilité de son site, il faudrait mettre en place plusieurs éléments. Le premier concerne les titres. Pour réussir le référencement dans les moteurs de recherche, il est conseillé de bien choisir les mots clés. Ensuite, on peut passer à la description de la plateforme et à l’optimisation des images. Si on souhaite obtenir un niveau de trafic élevé, il ne faut pas négliger tous ces éléments. Les templates des sites devront également être optimisés. Il s’agit d’optimiser la vitesse de chargement des pages, la barre latérale et de nettoyer le code. Une fois ces étapes réalisées, les professionnels passent aux techniques avancées d’optimisation d’un site. Pour cela, il est important d’optimiser l’arborescence et de mettre régulièrement à jour les contenus. Confier l’optimisation de sa visibilité sur Internet à une agence SEA Pour optimiser visibilité de son site Internet, la meilleure solution consiste à faire appel à une agence SEO. Elle dispose des compétences adéquates pour élaborer une stratégie de communication efficace. Elle propose des services tels que la gestion des campagnes d’emailing, le référencement et d’optimisation techniques des sites. Collaborer avec une agence SEA permet aussi de gagner du temps et d’argent.

Vous démarrez une entreprise et vous vous demandez pourquoi elle a besoin d’un site web ? Vous serez choqué de savoir qu’environ 46 % des petites entreprises n’avaient pas de site web en 2016, mais en un an, le pourcentage est passé à 29 %. Qu’est-ce qui a fait changer leur comportement ? Pourquoi les clients manifestent-ils beaucoup d’intérêt pour les boutiques en ligne ? Voici 6 raisons qui vous expliqueront pourquoi votre entreprise a besoin d’un site web en 2020. 1. Une accessibilité de votre plateforme 24 h/24 et 7 j/7 Grâce à un site web professionnel, les clients peuvent consulter vos produits et les acheter même lorsque vous n’êtes pas disponible. Cela signifie que vous vendez vos services et produits 24 h/24 et 7 j/7. Cependant, vous aurez besoin de l’assistance d’une équipe de développement expérimentée et compétente. Pour ce faire, vous pouvez faire appel à une agence web offshore qui saura concevoir un site web convenant parfaitement à votre audience ciblée. 2. Vous ciblez un marché plus important Lorsque vous avez une entreprise hors ligne, vous ne répondez qu’à un nombre limité de clients. Alors que si vous étendez votre présence en ligne, vous pouvez cibler un marché plus important. Cela signifie que vous augmentez vos chiffres d’affaires, car vous ferez plus de ventes et vous réaliserez d’importants bénéfices. 3. Vous bénéficiez d’une présence à l’échelle mondiale De nos jours, il s’agit de développer la visibilité de votre entreprise sur le web et la faire connaître à l’échelle mondiale. Plus vous répondrez aux besoins de prospects de différents pays, plus votre entreprise connaîtra du succès. Et c’est exactement pourquoi votre petite entreprise a besoin d’un site web. Vous avez un petit prix à payer pour répondre aux clients des 7 mers sans y être physiquement. 4. Vous attirez l’attention des jeunes consommateurs Les jeunes passent beaucoup de temps en ligne et préfèrent les achats en ligne aux déplacement dans un centre commercial. Avoir une entreprise en ligne signifie que vous pouvez attirer ces jeunes consommateurs. 5. Vous renseignez les clients sur votre marque Les clients sont toujours intéressés de savoir ce qui a inspiré votre entreprise pour démarrer. Lorsque vous avez l’occasion de publier sur votre entreprise, vous avez de meilleures chances de créer des liens avec vos clients, car personne ne connaît mieux votre entreprise que vous. Cela ne signifie pas que vous vous vantez de votre marque, mais vous pouvez impliquer vos clients. Créez un blog afin que vos visiteurs sentent que vous leur donnez quelque chose et que vous n’êtes pas seulement intéressés à gagner de l’argent. 6. Vous améliorez la crédibilité et la légitimité de votre marque Le fait d’avoir un site web commercial rend votre entreprise plus crédible et légitime aux yeux de votre public cible. On vit actuellement dans un monde numérique, et c’est courant de penser que si vous avez un site web pour votre entreprise, c’est qu’elle est bien réelle. Cependant, il est essentiel que vous présentiez votre entreprise

Le secrétariat médical joue un rôle essentiel pour les professionnels de la santé. En effet, les médecins généralistes comme les spécialistes ont besoin des services d’un secrétaire médical pour optimiser leur relation avec leurs patients, mais également pour gérer leur agenda et effectuer certaines tâches administratives. Depuis quelques années, on entend beaucoup parler de télésecrétariat médical qui consiste à effectuer le travail de secrétariat médical à distance. De plus en plus de praticiens choisissent cette solution du fait qu’elle puisse être confiée à un prestataire externe. Mais quels sont réellement les avantages d’externaliser le télésecrétariat médical ? Comprendre les missions liées au service de secrétariat médical Avant de parler des avantages d’externaliser le secrétariat médical, il est indispensable de comprendre les missions qui incombent au service de secrétariat médical classique. Il s’agit d’un service qui joue un rôle essentiel au sein d’un cabinet médical de toute taille. Le secrétaire médical se charge de l’accueil téléphonique des patients, la prise de rendez-vous et la gestion de l’agenda du praticien, la saisie des comptes rendus des consultations ainsi que la réalisation de diverses tâches administratives. En plus du tri des dossiers et de la planification de l’agenda du médecin, le secrétaire doit gérer de nombreux appels en journée. Ceci pour dire que ce travail est particulièrement chronophage et nécessite certaines compétences de la part du standardiste. Comme il est rare de trouver un collaborateur ou une collaboratrice suffisamment qualifié, les professionnels médicaux optent pour le télésecrétariat médical. Offrant les mêmes prestations que le secrétaire médical classique, ce service à distance a l’avantage de pouvoir être confié à un prestataire externe spécialisé comme doctolib à Madagascar. Les deux principaux avantages d’externaliser le télésecrétariat médical Pour améliorer la relation avec les patients En choisissant d’externaliser son secrétariat médical, le praticien se verra améliorer la relation avec ses patients. Fini les appels sans réponse qui laissent une mauvaise image du cabinet. Le centre d’appels spécialisé en télésecrétariat médical veille à ce que chaque appel entrant soit réceptionné convenablement et à tout moment. Par ailleurs, les téléopérateurs qui assurent l’accueil téléphonique sont formés régulièrement pour pouvoir répondre aux besoins et attentes des patients. Le professionnalisme du télésecrétaire médical aide à créer une relation de confiance avec les patients. Pour une meilleure organisation du cabinet L’externalisation du télésecrétariat médical permet au professionnel de santé de gagner du temps, mais surtout de mieux organiser le fonctionnement de son cabinet. Il pourra se concentrer pleinement sur ses consultations médicales sans être dérangé par le standard téléphonique. Les appels et les rendez-vous sont directement pris en charge par les télésecrétaires qui tiennent compte de l’agenda du praticien. Ce dernier pourra consulter son agenda en ligne à tout moment. L’externalisation lui permettra d’éviter de se soucier des contraintes liées à la gestion du secrétariat en interne. Il pourra exercer son métier sereinement, en sachant que sa permanence téléphonique est entre de bonnes mains.

Rien de meilleur que l’objet publicitaire personnalisé pour assurer la promotion d’un site web. Certes, il existe de nombreuses solutions d’optimisation en ligne, mais les supports matériels sont beaucoup plus efficaces si vous souhaitez attirer rapidement l’attention de vos collaborateurs et de vos clients. L’objet publicitaire permet de faire plaisir aux clients tout en leur permettant de se souvenir de vous. Cette technique peut également vous aider à attirer des nouveaux prospects. Objets publicitaires : pour quelle cible ? Les objets publicitaires sont très divers. Du stylo personnalisé aux t-shirts personnalisés en passant par les mugs, les possibilités ne sont pas limitées sur les sites tels que eurocompub.com. Vous pourriez ainsi trouver tout ce dont vous avez besoin afin de proposer des supports efficaces. Cependant, pour parvenir à cette fin, vous avez besoin de définir votre cible. Le choix de vos goodies ne doit pas être pris à la légère, d’autant plus que c’est l’image de votre marque qui sera mise en avant. Tout d’abord, vous devez déterminer si votre cible est féminine ou masculine, ou plutôt les deux. Ensuite, vous devez définir l’âge de la cible ainsi que la catégorie socio-professionnelle. Plus important encore, il faut savoir si vous devez cibler les clients, les fournisseurs ou encore les prospects. Vous devez répondre à toutes ces questions avant de déterminer l’objet que vous allez utiliser. Bien évidemment, il est important de savoir que les goodies ne sont pas appropriés aux relations d’affaires. N’oubliez pas de déterminer le volume à envisager. Les quantités ainsi que le support publicitaire sera donc choisi en fonction des clients qu’elle vise : les meilleurs clients ou prospects. Quand offrir des objets publicitaires ? Généralement, le lancement d’un site web est une occasion propice pour offrir des objets publicitaires. Vous pouvez remercier tous les participants de ce grand évènement avec des petits objets, même les plus classiques. Par ailleurs, vous pouvez faire plaisir à vos clients pendant différentes circonstances. Il est possible d’offrir des goodies si vous venez d’atteindre le million d’abonnés ou de clients. Les clients ou les abonnés méritent dans ce cas des cadeaux plus personnalisés mais surtout plus importants. D’ailleurs, il s’agit d’une technique qui permet de véhiculer l’image d’une marque ou de vos services. De plus, cet objet est un excellent vecteur de communication que vous pouvez utiliser durant les situations les plus importants relatives à votre plateforme. Les choix sont nombreux, ainsi, vous pouvez très bien aussi choisir vos objets publicitaires en fonction de votre évènement. Le site de eurocomppub.com met à votre disposition de nombreuses solutions, ainsi vous pouvez trouver facilement les goodies adaptés à vos besoins. Comment choisir les objets publicitaires adaptés ? Pour le choix d’un support publicitaire, trois règles fondamentales doivent être considéré. Tout d’abord, l’objet doit être utile pour son usager. De cette manière, ce dernier l’utilisera régulièrement, du coup, le destinataire aura du mal à oublier la marque, le produit ou votre entreprise. Par exemple, pour une cible mixte, vous pouvez offrir un stylo, un

  Dans tout marché, l’acheteur public peut être confronté à des projets complexes ou innovants dépassant son savoir-faire. C’est là que le dialogue compétitif intervient. La procédure du dialogue compétitif Lorsque l’acheteur public ne dispose pas des compétences nécessaires pour définir les solutions techniques aptes à répondre à ses besoins, ou pour établir le montage financier ou juridique d’un projet, il peut faire appel à la procédure du « dialogue compétitif » (DC). Cette procédure consiste pour l’acheteur à entrer en relation avec différents profils spécialisés – parmi les candidats soumissionnaires à l’appel d’offre – pour échanger et imaginer les solutions les plus à même de répondre à ses besoins. Les candidats devront alors adapter leur dossier aux solutions retenues. Pour quels appels d’offres ? Le DC s’applique aussi bien aux marchés publics de grande envergure qu’aux « petits » marchés bien spécifiques. La procédure du dialogue compétitif s’avère ainsi tout à fait adaptée pour appels d’offres informatiques puisque de multiples solutions technologiques cohabitent. Acquisition de matériel informatique, de logiciel, demande de développement spécifique, d’assistance ou de maintenance, besoin en formation… Autant de fournitures et services nécessitant une expertise que peuvent justement apporter les soumissionnaires spécialisés dans le secteur. Les travaux ne dérogent pas à la procédure : le dialogue compétitif revêt un réel intérêt pour apporter des solutions techniques et financières intéressantes aux défis d’amélioration énergétique et d’optimisation des bâtiments (réhabilitation d’un quartier, démolition-reconstruction d’un éco-collège, agrandissement d’un stade, etc.). Une procédure exceptionnelle Pour une petite structure publique, ou face à un projet complexe, le recours au dialogue compétitif est tentant. Seulement, l’acheteur public doit utiliser cette procédure à titre purement exceptionnel, et la défendre par une justification. Le code de la commande publique prévoit 6 situations – non cumulatives – où le DC est admis : 1) Lorsque le besoin ne peut être satisfait sans adapter des solutions immédiatement disponibles ; 2) Lorsque le besoin consiste en une solution innovante (travaux, fournitures ou services nouveaux ou sensiblement améliorés). Le caractère innovant peut consister dans la mise en œuvre de nouveaux procédés de production ou de construction, d’une nouvelle méthode de commercialisation ou d’une nouvelle méthode organisationnelle dans les pratiques, l’organisation du lieu de travail ou les relations extérieures de l’entreprise ; 3) Lorsque le marché comporte des prestations de conception ; 4) Lorsque le marché ne peut être attribué sans négociation préalable du fait de circonstances particulières liées à sa nature, à sa complexité ou au montage juridique et financier ou en raison des risques qui s’y rattachent ; 5) Lorsque le pouvoir adjudicateur n’est pas en mesure de définir les spécifications techniques avec une précision suffisante en se référant à une norme, une évaluation technique européenne, une spécification technique commune ou un référentiel technique ; 6) Lorsque, dans le cadre d’un appel d’offres, seules des offres irrégulières ou inacceptables ont été présentées pour autant que les conditions initiales du marché ne soient pas substantiellement modifiées. Le pouvoir adjudicateur n’est pas tenu de publier un avis de marché